应聘职位
职位描述：
岗位职责：
1、整理调整公司组织架构与各部门岗位设置；
2、不断完善更新公司员工工资管理办法和分配方案；
3、组织公司员工招聘、聘任、调动、考核、晋升、奖惩；
4、安排年度总体的培训计划，指导培训工作开展，并对培训的效果进行分析；
5、与下属进行工作交流与沟通，并协调部...
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应聘职位
职位描述：
1.男女不限，25-40岁熟悉人事行政管理工作，有3年人事行政管理工作经验者优先。
2、有较强的沟通、执行能力，文笔佳，擅长公司各类文件的编辑。
3、能独立完成人事招聘、培训工作。
4、责任心强，忠于企业。
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应聘职位
职位描述：
1. 具备3年人力资源部门或人事行政部门全盘管理经验；
2. 女士优先录用，有物流、电商、快递、进出口行业（之一）工作经验者优先；
3. 须具备独立的人事行政事务统筹和实际管理能力，能高效管理并完成考勤、基础培训、人员招聘、制度改进与建设落地、行政后勤管理、公司各项活动筹备等...
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应聘职位
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应聘职位
职位描述：
1.熟悉人力资源招聘等相关程序；
2.公司日常行政管理的运作
3.负责公司的人事档案管理及各类文件、资料的存档及统计管理工作；
4.负责各类会务的安排工作；
5.协助领导对各项行政事务的安排及执行；
6.完成上级交给的其它事务性工作，能独挡一面的处理公司事务。
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应聘职位
职位描述：
岗位职责：
1、协助上级制定公司人力资源管理的工作目标、计划，并组织实施，做到计划明确，方法灵活；
2、拟定公司人力资源各项规章制度及管理文件，督促所属人员严格执行有关规定，做到依章办事；
3、审核各个部门的人员需求计划，制定年度人员需求计划；
4、审核培训体系，包括培训...
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应聘职位
职位描述：
工作内容：
1.负责HR六大模块工作；
2.团队管理；
3.行政管理；
4.企业文化建设；
5.懂劳动法、劳动合同法、工伤保险法；
任职资格：
1.有5年以上HR经理工作经验，
2.优秀的组织能力和沟通能力；
3.有一定流程优化能力；
4.熟悉...
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应聘职位
职位描述：
负责公司人力资源规划、岗位说明书的制定及人事制度的制定和修改、公司员工招聘面试工作、员工合同管理、员工绩效考核、员工的入、离职、辞退手续办理，有人力资源管理职称优先
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应聘职位
职位描述：
岗位职责：
1、根据要求细化和完善人事行政相关制度、工作流程和执行方案；
2、负责拟定年度人事、行政工作计划，配合拟定人力规划、行政成本预算监督和执行；
3、拟定招聘、培训、绩效程序，建立并完善相关体系，负责监督指导下属开展招聘、培训、员工关系、以及薪酬发放相关工作；
4...
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