应聘职位
职位描述：
岗位职责：
1、根据要求细化和完善人事行政相关制度、工作流程和执行方案；
2、负责拟定年度人事、行政工作计划，配合拟定人力规划、行政成本预算监督和执行；
3、拟定招聘、培训、绩效程序，建立并完善相关体系，负责监督指导下属开展招聘、培训、员工关系、以及薪酬发放相关工作；
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应聘职位
职位描述：
1. 具备3年人力资源部门或人事行政部门全盘管理经验；
2. 女士优先录用，有物流、电商、快递、进出口行业（之一）工作经验者优先；
3. 须具备独立的人事行政事务统筹和实际管理能力，能高效管理并完成考勤、基础培训、人员招聘、制度改进与建设落地、行政后勤管理、公司各项活动筹备等...
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应聘职位
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应聘职位
职位描述：
岗位职责：1.负责主持编制企业的行政管理规章制度，并上报领导审批;
2.监督和检查各项行政制度的执行情况，并根据企业的具体情况对制度进行适度的修改和完善;
3.拟定企业的工作计划、总结和重要文稿;
4.对企业的重要决策和布置工作的执行情况进行监督、检查和反...
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应聘职位
职位描述：
岗位职责：
1、 人事部的日常工作管理；
2、 根据公司发展策略和年度目标，制定各部门人员配置规划、绩效考核指标；
3、 绩效考核工作管理；
4、 完善企业文化建设。
任职要求：
1、 35岁以下，男女不限，全日制大专以上学历；
2、 ...
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应聘职位
职位描述：
岗位职责：
1、整理调整公司组织架构与各部门岗位设置；
2、不断完善更新公司员工工资管理办法和分配方案；
3、组织公司员工招聘、聘任、调动、考核、晋升、奖惩；
4、安排年度总体的培训计划，指导培训工作开展，并对培训的效果进行分析；
5、与下属进行工作交流与沟通，并协调部...
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