应聘职位
职位描述：
岗位职责：
1.负责组织公司各项招聘活动的实施、协调、跟进和招聘效果分析；
2.负责员工入职、转正、离职等工作的综合管理；
3.根据现有编制及业务发展需求，协助上级确定招聘目标，汇总岗位需求数目和人员需求数目，制定并执行招聘计划；
4.负责组织公司各项招聘活动的实施、协...
|
应聘职位
职位描述：
岗位要求：
1、负责办事处的行政、后勤的管理工作；
2、协助部门经理处理办事处员工的人事行政、社保等工作；
3、负责办事处固定资产的管理工作；
4、负责办事处行政类仓库的管理工作；
5、公司证件、资质的办理和年检、升级工作；
6、完成上级领导交办的其他工作；
任...
|
应聘职位
职位描述：
1、大专以上学历，人力资源/管理/文秘/法律专业，3年以上同岗位工作经验；
2、善于沟通，学习能力强；电脑操作熟练；
3、熟悉人力资源六大模块管理，在招聘、培训方面有一定的工作经验。
|
应聘职位
职位描述：
1、熟练使用各种OFFICE办公软件；
2、具有基本的公文、商业信函写作能力；
3、工作细致、认真踏实、有责任心，具有良好的服务精神和团队合作精神；
4、善于沟通，应变能力强。
|
应聘职位
职位描述：
大专以上学历，熟悉办公软件，具备一定的写作能力，文笔好，思路清晰。性格稳重，有亲和力，善于沟通，做好公司的内勤和行政管理。
|
应聘职位
职位描述：
1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；
2、建立、维护人事档案，办理和完善劳动关系体系；
3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；
4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规；
5、执行招聘...
|
应聘职位
职位描述：
男女不限，年龄25-40周岁，中专或以上学历，有丰富的人员招聘经验，在招聘工作上能独当一面，负责员工招聘配置、培训工作，协助进行企业文化建设工作；完善公司相关人事、行政制度和流程标准，要求熟悉劳动法及其他相关法律法规，积极与员工沟通，及时处理各类劳动关系问题。
|
应聘职位
职位描述：
岗位职责：
1、组织草拟公司人事规章制度，并督促、检查制度的贯彻执行;
2、公司员工的考勤管理；
3、负责人员招聘，通过多种渠道为公司寻求合适的人才；
4、负责办理员工入职、离职、转正、调岗等相关工作；
5、建立和维护人事档案及时更新员工的个人信息和资料；
...
|
应聘职位
职位描述：
职位要求：
专科或大学(行政管理、法律相关科系)以上毕业
性别不拘 年龄25-35岁熟悉英文听说读写能力更佳(应届生均可)
受过人力资源管理教育训练、劳动法律法规、会计基本知识等方面培训，熟悉人力资源相关流程工实务执行1-3年以上经验
具备行政业务流程执行、表体表格、文字...
|