应聘职位
职位描述：
主要职责：人员招聘、岗位调整与识别、员工发展、绩效管理、HR系统管理与维护、人事档案管理等。
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应聘职位
职位描述：
职位要求：
专科或大学(行政管理、法律相关科系)以上毕业
性别不拘 年龄25-35岁熟悉英文听说读写能力更佳(应届生均可)
受过人力资源管理教育训练、劳动法律法规、会计基本知识等方面培训，熟悉人力资源相关流程工实务执行1-3年以上经验
具备行政业务流程执行、表体表格、文字...
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应聘职位
职位描述：
大专以上学历，熟悉办公软件，具备一定的写作能力，文笔好，思路清晰。性格稳重，有亲和力，善于沟通，做好公司的内勤和行政管理。
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应聘职位
职位描述：
岗位要求：
1、负责办事处的行政、后勤的管理工作；
2、协助部门经理处理办事处员工的人事行政、社保等工作；
3、负责办事处固定资产的管理工作；
4、负责办事处行政类仓库的管理工作；
5、公司证件、资质的办理和年检、升级工作；
6、完成上级领导交办的其他工作；
任...
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应聘职位
职位描述：
1、大专以上学历，人力资源/管理/文秘/法律专业，3年以上同岗位工作经验；
2、善于沟通，学习能力强；电脑操作熟练；
3、熟悉人力资源六大模块管理，在招聘、培训方面有一定的工作经验。
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应聘职位
职位描述：
1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；
2、建立、维护人事档案，办理和完善劳动关系体系；
3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；
4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规；
5、执行招聘...
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