成都熔点广告传媒有限责任公司
- 公司行业：艺术、文化传播、媒体、影视制作、新闻出版
- 公司性质：民营企业
- 公司规模：少于50人
- 公司地址：四川-成都市锦江区宏济新路5号SOHO商务港412室
销售总监
| 职位编号： | 1030570 | 招聘日期： | 2023-07-04 ~ 2024-07-03 | 招聘部门： | 不限 |
|---|---|---|---|---|---|
| 工资待遇： | 面议 | 工作地点： | 四川-成都市 | 招聘岗位： | 销售/营销 |
| 招聘人数： | 1人 | 学历： | 本科 | 工作年限： | 3年以上 |
| 性别要求： | 不限 | 年龄要求： | 18岁到60岁 | 所在地区： | 不限 |
| 职位描述： | 工作责任：
一、业务职责 1、参与制订公司营销战略。根据营销战略制订公司营销组合策略和营销计划，经批准后组织实施。 2、负责重大公关的总体指挥。 3、定期对市场营销环境、目标、计划、业务活动进行核查分析，及时调整营销策略和计划，制订预防和纠正措施，确保完成营销目标和营销计划。 4、根据市场及同业情况制订公司媒体市场价格，经批准后执行。 5、负责重大营销合同的谈判与签订。 6、主持制订、修订营销系统主管的工作程序和规章制度，经批准后施行。 7、制定营销系统年度专业培训计划并协助培训部实施。 8、协助总经理建立调整公司营销组织，细分市场建立、拓展、调整市场营销网络。 9、负责分解下达年度的工作目标和市场营销预算，并根据市场和公司实际情况及时调整和有效控制。 10、定期和不定期拜访重点客户，及时了解和处理问题。 11、代表公司与政府对口部门和有关社会团体、机构联络。 二、管理职责 1、组织建设 （1）、参与确定销售中心的组织结构； （2）、当发现销售中心的岗位设置或岗位分工不合理时，要及时指出问题，作出调整，并通知人事部。 2、招聘及任免 A、用人需求 （1）、提出销售中心各岗位的用人需求，并编写该岗位的岗位职责和任职资格，提交给人事部； B、面试 （1）、进行销售团队各岗位的复试，并做最后确定； C、不合格员工处理 （1）、提出对不合格直接下级的处理建议，提交总经理确认； （2）、确认直接下级提出的对不合格员工的处理建议，提交给人事部。 3、培训 （1）、提出对直接下级的培训计划，提交人事部； （2）、确认直接下级提出的培训计划，提交人事部。 4、工作沟通 （1）、汇总工作报告，并与总经理进行信息沟通，同时将这些信息传递到直接下级； （2）、负责将公司的政策、原则、策略等信息，快速、清晰、准确地传达给直接下级； （3）、确定书面的交互式的工作通报制度，与直接下属进行沟通。 5、激励 （1）、提议下级部门和直接下级的激励原则，提交总经理确认； （2）、根据总经理确认的激励原则，与人事部经理商讨并确定激励方法。 7、工作报告 （1）定期将自己的各项工作及下级部门工作以书面的形式向总经理报告。 8、表现领导能力 （1）、指导、鼓励、鞭策下级，使下级能努力工作； （2）、有办法提升下级的工作效果和工作效率； （3）、能为下级描绘公司的战略意图和远大前景。 任职要求： 1、本科以上学历，MBA优先，年龄30-45岁； 2、5年以上媒体行业从业经验，其中2年以上担任高级管理职位经验，具有丰富的销售、管理背景； 3、卓越的管理能力，善于建立及激励营销团队，实现组织目标，具有良好的职业操守，富有开拓精神。有组建、培训、管理庞大团队的能力； 4、有极强的规划与设计能力，能独立编纂各项营运制度、流程及相关表式，逻辑好、文笔好、表达力强； 5、优秀的品行、具有亲和力，善于沟通、性格活泼； 6、有极强分析能力，对数字敏感，观察力强，善于发现问题并提出解决方案； 7、办事沉稳、细致，思维活跃，有创新精神，良好的团队合作意识； 8、良好的学习能力，领导力强、善于沟通、原则性强，敢于承担责任； 我们为您提供的待遇：薪资+管理津贴+部门提成+工龄工资+社保+双休+完善的晋升制度+旅游机会+双周活动 期待您的加入！ |
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| 面试地址： | 四川成都市锦江区宏济新路5号SOHO商务港412室 | ||||
