福建合众文化传媒有限公司

  • 公司行业:艺术、文化传播、媒体、影视制作、新闻出版
  • 公司性质:私营企业
  • 公司规模:50-200人
  • 公司地址:福州市-华林路84号福建日报大厦二楼

公司简介

      福建合众文化传媒有限公司成立于2002年,现独家总运营福建第一媒体《海峡都市报》的生活专项、旅游专项、教育专项、药品专项、人才招聘专刊,全年广告额近亿元,是《海峡都市报》长期的战略合作伙伴单位。至今已连续6年独家运营《海峡都市报》药品保健品专项,服务于省内外多个知名品牌,在市场分析、宣传策划、公共关系等各个方面都积累了丰富的经验。
      
      公司目前有员工近百人,下设业务部、媒介部、策划部、设计部、品牌部、客服部等部门。拥有资深媒介、平面设计、CI策划、广告创意等专业人才,完善的各种大型办公设备,丰富的平面报媒从业经验,能够为客户提供从市场调查、媒介代理、营销策划、创意设计、品牌策划、公共关系等在内的全程全方位的流程和服务。
      
      合众文化。品牌人文 创新高效
      品牌。
      合众文化秉承“致力于品牌传播”的核心理念,打破传统广告服务观念,紧跟客户需求和市场变化,为客户量身定制个性、快捷的专业化服务。
      人文。
      以人为本,对外以客户为中心,以人情化、人性化、人文化服务赢得客户的认同;对内营造宽松的人文环境,每个员工都在最合适的岗位。优秀的企业文化凝聚着整体力量,引导、鼓励员工为着共同发展目标奋斗,使企业获得持续发展,才能更好的服务客户。
      创新。
      合众文化作为一个第一媒体的代理商,不仅做好了本职工作,更将创新思维做到极致,做到想法创新、形式创新,以优质新思维服务客户。
      高效。
      合众文化具有极高的市场洞察力及营销分析能力,用最敏锐的思维,最多元化的角度给客户带来利益,给企业带来市场,给公司带来效益。
      
      合众优势。资源强势 团队精良
      资源。
      独家总运营福建第一媒体《海峡都市报》的生活专项、旅游专项、教育专项、药品专项,并为《海峡都市报》长期的战略合作单位。
      ◆海峡都市报(福建):食品、教育、综合类行业广告
      ◆海峡都市报(泉州):生活类、药品类行业广告
      团队。
      公司倾力打造专业化的精英队伍。公司(含下属分支机构)拥有广告从业人员近100名,其中数名高层管理人员均为专业资深人才,以其超强的业务拓展能力,高效而准确的执行能力,不断为客户提供深度、优质、专业的服务!
      资金。
      多年的成功运作造就业内以资金实力雄厚著称,从未向银行贷过一分款,从未拖欠过任一家合作媒体的应付款。而公司强大的投资背景,对于操作较大型项目的资金优势十分明显。
      
      合众伙伴。众多客户 友好合作
      几年来,公司积累了大量的各行业客户资源,与福建电信、中国联通、加多宝(王老吉)、厦门卷烟厂(吉祥石狮)、百事可乐、广药(王老吉)、云南红酒业、惠泉啤酒、雪津啤酒、中绿食品、统一企业、厦门金日集团、中国劲酒、百胜餐饮(肯德基、必胜客)、华夏长城(吉马酒业)、舍得酒业、乐百氏、蒙牛乳业、鲁花油脂、南海印福油脂(金龙鱼)、剑南春、西山教育集团、龙翔教育集团、美佛儿教育集团、五虎山教育集团、福州大学、福建师范大学、福建农林大学、上海橡果好记星数码科技(好记星产品)、上海荟能实业(E百分产品)、厦门航空公司、国美电器、永乐家电、轻工电器、鑫源电器、燕京惠泉啤酒、雅客食品、厦门航空、联想电脑、华侨大学、仰恩大学、黎明大学、泉州一中、泉州七中、内蒙宏康药业、九牧王服饰、虎都服饰、富贵鸟、彬伊奴、帝牌... ..等数百家大客户展开了长期合作。
      
      合众方向。居高思远 展望未来
      面向未来,公司进一步强化“客户导向”,从客户需求出发,不断完善服务流程,深化客户服务,致力于实现客户利益的最大化,为品牌搭建强势传播平台。公司经营规模连续多年位居本土广告公司前列,处于高速成长期,2010年,作为《海峡都市报》广告战略合作伙伴,合众文化传媒正努力朝综合服务型广告公司。
      
      ◎薪酬待遇:
      1、基本工资+岗位津贴+绩效奖励+年底双薪;
      2、提供良好的工作平台与晋升空间;
      
      ◎社会保险:
      享受国家规定的养老保险、工伤保险、失业保险、女职工生育保险、基本医疗保险;
      
      ◎员工假期:
      1、工作时间:公司按照国家规定实行假期制度;
      2、带薪年假:员工享受国家规定的带薪年休;
      
      ◎贴心福利:
      1、员工每逢生日,公司将提供生日礼品一份;
      2、定期组织员工活动,包括部门聚餐、季度旅游等;
      3、每逢传统节日,公司均有发放过节物品或过节费;
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